泰璞股份首批管培生面試 儲備精英共筑夢想

2017-11-14

2017年11月14日,泰璞股份迎來了首批管培生面試,應公司業務迅速發展及社交電商平臺業務需求,泰璞股份啟動了“管培生培養計劃”。自10月以來,泰璞人力資源部及“泰璞商學院”伙伴們陸續走進上海各大高??構芘嗌心?,為公司業務拓展儲備實戰型、綜合型優秀人才。經過嚴格的初步篩選,來自各大高校50余名應屆畢業生接到第一批面試邀請。

11月14日下午,應聘畢業生齊聚泰璞股份會議室,公司首席市場官左金華對應聘畢業生詳細介紹了公司概況、業務模式及社交電商平臺的發展規劃,幫助其更好、更全面地了解公司及公司對人才的需求與規劃。



隨后,由人力資源部的同事帶領應聘的同學們參觀公司,充分地感受公司文化和氛圍。

下午14:00,面試正式開始,分為筆試、小組面試、個面三個環節進行,以詳細的流程、嚴格的標準為公司選拔符合公司價值觀、企業文化及未來發展戰略的優秀伙伴。

筆試▽

小組面試開放題目準備▽


各小組面試▽

管培生招聘及培養是泰璞加強企業管理人才儲備的重要舉措,也是今后人才培養的重點項目,未來將陸續開展管培生選拔工作,并由公司核心團隊親自參與管培生成長培育計劃的實施,為公司發展儲備足夠數量的優秀人才。

依據泰璞“管培生培養計劃”,泰璞管培生新伙伴們將歷經公司統一安排的集訓與導師輔導、實習及輪崗考核、定崗實習和在崗培育,經過層層歷練,成長為泰璞股份發展的重要力量,為泰璞未來發展,奠定更加堅實的人才基礎。

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